邵阳市宝庆精神病医院：“三廉”并举，构建清廉医院建设新格局

　　您好，我是邵阳市宝庆精神病医院的纪检工作人员,这次电话是对你的出院廉洁回访。请问您现在身体恢复得怎么样？您在住院期间，有没有医生要求您送礼送物或者吃请？如有，请您如实向我们反映。”
　　近日，邵阳市宝庆精神病医院工作人员打电话给出院病人胡某询问相关情况。
　　这是邵阳市宝庆精神病医院开展电话廉洁回访工作的一个缩影。
　　为进一步巩固和深化廉洁医院创建成果，加快清廉医院建设，巩固拓展医德医风成效，邵阳市宝庆精神病医院着力把廉洁回访作为加强对医务人员廉洁从医、防控医务人员廉政风险的重要抓手，努力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好氛围。
　　2022年10月，医院下发《关于开展廉洁回访推进清廉医院建设工作实施方案》，明确廉洁回访工作目的、内容、方式和人员分工，对所有出院患者建立随访信息资料，由院纪检监察室和事业发展部进行廉洁电话回访抽查。
　　回访主要内容包括了解患者在院期间是否有被不合理检查、不合理用药、不合理治疗和欺保骗保等群众反映强烈的突出问题，是否有医务人员在医疗服务活动中收受、索要“红包”（患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排均应认定为“红包”）、回扣，是否有违反职业道德和医学伦理道德的不正之风行为，对医院医疗服务满意度情况等。
　　同时做到"两个统一"，即统一回访内容标准、统一回访方式方法。回访结束后，由院纪检监察室及时整理回访对象的意见建议，每月出具一份廉洁电话回访督查通报。
　　今年以来，该院共对126人进行电话廉洁回访抽查，满意度100%。
　　近年来，邵阳市宝庆精神病医院持续深化清廉医院建设，以解决医疗服务领域存在突出问题为导向，围绕制度规范、监督执纪、宣传教育等方面，精准“把脉问诊”，开好“清廉良方”，助推医院打造党风清正、院风清朗、医风清新的“三清”医院。
　　“我们医院召开了供应、服务商廉洁座谈会，与供应、服务商签订廉洁购销协议。要求各供应、服务商要提高廉政风险意识，合法合规合理做生意，要严格遵守廉洁购销协议，做到诚信合法经营，自觉防范商业贿赂和不正当竞争，与医院一起共同营造和谐、规范的购销环境。”邵阳市宝庆精神病医院纪检组长李波介绍。
　　医院将清廉医院建设与医疗业务工作深度融合，相继细化了医疗器械供应商廉洁谈话制度、医德医风考评制度等多项清廉医院制度，层层签订《党风廉政建设责任书》和《加强医疗卫生行风建设“九项准则”责任书》，切实以制度约束权力运行，把权力真正关进制度的“笼子”，督促广大医务人员阳光用药、廉洁行医。
　　此外，医院通过完善和修订《邵阳市宝庆精神病医院公务接待制度》、《邵阳市宝庆精神病医院财务管理制度》、《药品耗材集中带量采购政策》等40余项管理规章制度，涵盖财务管理、公务用车、公务接待、公务出差、大宗物资采购、医疗安全等方面，切实堵死腐败的口子。
　　同时，通过对重点岗位人员定期轮岗制，每年对重点岗位工作人员进行工作情况摸底，对超过岗位年限的药品、器械采购人员进行轮换，有效推进了预防腐败关口前移。
　　医院与所有住院患者签署了《医患双方不收和不送“红包”协议书》，约束医患双方行为。把“医德医风”列入落实党风廉政建设责任制考核和绩效考核内容，实行医德“一票否决制”，将医德考评与医务人员和相关负责人晋升晋级、岗位聘用、评先评优、提拔重用、绩效考核等直接挂钩。
　　在各病区设置意见箱、意见薄，安排专人负责患者投诉接待工作，定期收集、及时处理并整理反馈意见，对违反工作纪律的干部职工，按照规章制度给予处罚。
　　建立廉情预警机制和风险防控机制。各党支部确定一名同志为廉情联络员，收集、上报廉情预警信息。每天对全院所有科室拒收红包礼金等情况进行统计、汇总，对拒收红包礼金的个人和科室进行通报表扬。
　　医院以党史学习教育为契机，正面引导与反面警示相结合，通过搭建清廉学堂、微党课等系列教育平台，开展专题讲座，组织观看警示教育片，推动医院廉政教育常态长效。
　　组织开展了“一封家书正家风”征文活动、廉洁主题读书会活动、廉洁文化知识抢答赛，持续传播正能量。
　　综合运用网络、微信、院内电子屏滚动播放、显著位置张贴海报等推送医德医风教育内容，进一步强化廉洁文化建设，推进廉洁从业要求全面落实，形成风清气正的文化氛围。
　　利用广播报刊、医院微信公众号等新媒体深入宣传、充分展示清廉医院建设的进展动态、先进典型、工作成效，努力营造良好的舆论氛围，不断推进清廉医院建设向纵深发展。
　　“清廉医院建设是一项系统工程、长期任务。下一步，我们将强化监督执纪问责，严肃查处违规违纪行为，深化廉政风险防控管理工作，不断完善对权力运行制约和监督长效机制，深入推进清廉医院建设，切实增强人民群众的获得感、幸福感。”邵阳市宝庆精神病医院党总支书记莫迪说道。